Pourquoi SuccessionMatching?

Résultats high-tech

Faites correspondre avec l'acheteur ou le vendeur professionnel parfait en utilisant notre algorithme de compatibilité unique.

Paramètres de confidentialité personnalisables

Des paramètres de confidentialité simples et faciles à utiliser vous aident à contrôler qui voit vos informations.

Aucune commission de vente

Les propriétaires peuvent vendre leurs entreprises et leurs fermes sans commission.

Prestations de service

Acheter et vendre des entreprises ou des fermes

Connectez-vous avec des professionnels qui peuvent vous aider tout au long de la transition, de la comptabilité à la recherche de financement.

Vidéos, articles et ressources pour vous aider dans toutes vos tâches, de la rédaction d'une succession ou d'un plan d'affaires à la transition d'une entreprise.

Assistance de professionnels du développement économique pouvant donner des conseils gratuits.

Comment ça marche

L'inscription est gratuit et rapide. Devenez membre et parcourez nos ressources publiques, demandez un consultation gratuite et connectez-vous avec nos partenaires privilégiés.

Les membres qui souhaitent correspondre avec des acheteurs et / ou des vendeurs peuvent créer une liste et payer une cotisation annuelle ou saisir un code de coupon obtenu par le biais d'une programmation spéciale. Notre algorithme de correspondance recherchera ensuite les points communs des profils et enverra des demandes de connexions aux acheteurs et aux vendeurs en fonction des informations sur les membres.

Les membres contrôlent avec qui ils se connectent et définissent leur propre profil et leurs propres options de confidentialité pour permettre un accès sécurisé et discret au site. En plus d'être jumelés à des membres compatibles, tous ceux qui ont créé une liste auront également accès à davantage de ressources et recevront un message de bienvenue de notre part avec des suggestions et les prochaines étapes pour leur plan de transition.

Les acheteurs et les vendeurs peuvent:
  • Accéder à des articles, des ressources et une programmation spéciale
  • Obtenez une consultation gratuite de 30 minutes avec le personnel de SuccessionMatching
  • Trouver des professionnels du service
  • Créer une liste

Notre base de membres

Les acheteurs

Membres intéressés à acheter une entreprise ou une ferme. Les acheteurs peuvent créer des annonces correspondant aux propriétaires concernés qui ont publié une entreprise ou une ferme à la vente.

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Les vendeurs

Membres intéressés à vendre leur entreprise ou leur ferme. Les vendeurs peuvent créer des listes à mettre en correspondance avec les membres concernés intéressés à acheter une entreprise ou une ferme.

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Spécialiste du capital risque

Les membres intéressés à acheter plus d'une entreprise. En tant que Venture Capitalist, vous passerez par un processus de vérification et bénéficierez d’une expérience de conciergerie sur le site.

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Professionnels de la planification de la relève

Membres dont les services peuvent aider les acheteurs et les vendeurs lors de la transition d'une entreprise ou d'une ferme. Ils incluent, sans toutefois s'y limiter, les comptables, les avocats, les agents de développement économique et les prêteurs commerciaux. Veuillez noter que les professionnels de la planification de la relève ne peuvent pas consulter les listes, solliciter des entreprises ou faire de la publicité auprès d'autres membres.

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Partenaires privilégiés

Membres qui sont des professionnels de la planification de la relève et qui ont été approuvés par le SXNM en tant que partenaires de confiance. Nos partenaires privilégiés fournissent un service de premier ordre à des prix compétitifs pour nos membres. Ils bénéficient également d'une promotion importante sur le site, de la possibilité de télécharger des vidéos et des articles avec nos membres et des recommandations personnelles de SXNM aux membres qui recherchent activement l'aide qu'ils fournissent. Pour devenir un partenaire privilégié, vous devez d'abord vous inscrire en tant que professionnel de la planification de la relève, puis postuler pour devenir un partenaire privilégié.

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Autre

Membres qui veulent juste regarder ou ne sont pas sûrs de quelle catégorie d'adhésion ils appartiennent. Ces membres ont accès à certaines ressources et peuvent uniquement se connecter avec des partenaires privilégiés.

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Qui nous sommes

Mission:

Notre mission est de fournir l'assistance nécessaire au succès des transitions de propriété bénéficiant à toutes les parties impliquées, en veillant à ce que les exploitations agricoles et les entreprises des communautés nord-américaines continuent de fonctionner pour les générations à venir.

Vision

En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de soutenir la production, les services et la santé économique des villes et des citoyens de la manière suivante:

Éducation - sensibiliser à l'importance de la planification de la relève et aux étapes à suivre.

Communauté - travailler avec des partenaires de la communauté pour fournir des solutions personnalisées de planification de la relève.

Les liaisons - créer des réseaux de propriétaires, d’entrepreneurs, de professionnels de la planification de la relève et d’autres organisations et personnes pouvant aider les entreprises dans leur transition.

Générations - aider les propriétaires d'entreprise à concrétiser leurs projets de sortie d'entreprise et donner aux nouveaux entrepreneurs les moyens de réussir à long terme.

Développement - utiliser la technologie la plus avancée et les pratiques commerciales éprouvées pour faciliter des transitions commerciales efficaces et rentables.

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Valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos actions et nos interactions.

Efficacité - mesurer notre succès en termes de succès de nos membres.

Efficacité - valoriser le temps et l’argent de nos membres autant qu’ils le font.

Humilité - connaître notre domaine d'expertise et inclure d'autres personnes pour les aider dans le leur.

Fiabilité - aider nos membres tout au long de leur parcours de succession.

L'abordabilité - mettre nos produits et services à la disposition de tous ceux qui en ont besoin.

Alison Anderson

Alison
Anderson

Founder & CEO, SuccessionMatching

Alison Anderson is the Founder and CEO of SuccessionMatching.com, a website for business buyers, sellers, and succession planning professionals. With a background in Human Resources and Economic Development, Alison has always been interested in helping entrepreneurs. As a business owner herself, she understands the hard work and dedication that is required to run a successful business. She strives every day to improve the business landscape for all businesses without losing sight of the people behind each.

Chelsea Lees

Chelsea
Lees

Manager of Media Production and User Experience

Chelsea Lees is Manager of Media Production and User Experience at SuccessionMatching, a website for business buyers, sellers, and succession planning professionals. Chelsea’s passion for business evolved from managing a small yoga studio for three years, leaving her with the desire to start on her own entrepreneurial path. She went on to operate her own freelance based digital media business which provided her with the skills necessary to navigate a wide scope of online communications from video production to social media strategizing. Chelsea graduated from the Southern Alberta Institute of Technology in 2016 with a diploma in Photojournalism, and from the University of Calgary in 2009 with BScs in Primatology and Physical Anthropology with a minor in Biology.

Krista Steighbour

Krista
Steinke

Analyst and Systems Manager

Krista works primarily with the SuccessionMatching team to implement processes and develop our internal systems as we continue to scale our operations. She has 14 years experience in project management and data analysis. She grew up working in small businesses, making her attention to detail and vast knowledge of a variety of industries (from tourism to types of chickens) valuable assets to the team. In addition to her vast diversity in small business experience, Krista also holds a diploma in Travel & Tourism Administration and is a Green Belt in Lean Six Sigma.

Lauren Shepard

Lauren
Shepard

Customer Relations Manager

Lauren works primarily with international buyers and business owners looking to start their business transition. She has over ten years of experience in project management and operations with a wide range of companies, including large oil and gas to startups, throughout Texas. She gained hands-on experience with business transitions after facilitating the acquisition of a company she worked for in 2019. Her work with business owners has fueled her passion for solving problems, being future focused, and developing creative strategies for success. Lauren holds a bachelor's degree from Texas State University in political science and business administration.

Lindsay Alliban

Lindsay
Alliban

Partnerships (Ambassadors)

Lindsay primarily with the Community Futures Ambassadors from Saskatchewan and Manitoba as well as on social media outreach. She has ten years of experience in rural economic development, the local international program, and runs her own events business. Lindsay sits on a number of economic development boards and communities across Saskatchewan and is interested in doing many of the presentations for our organization. She lives in Southwest Saskatchewan in a community called Hazlet.

Etoile Perreault

Etoile
Perreault

Member Support

Etoile hails from rural BC where she grew up connected to small-town communities. She moved to Calgary and started her own business focused on Earthworks construction. It was through this endeavour that she realised a love of numbers and moved on to become a certified bookkeeper, which she used for several years as a consultant to small business owners. She enjoys working in particular with small business owners from small towns because she recognises the dedication and hard work they put into their businesses. With SuccessionMatching, she is able to further realise this path as she works to support members on their journey through business succession.

Tyla Lees

Tyla
Lees

Member Support

A born and raised Calgarian, Tyla has over a decade of prime customer service experience from a variety of esteemed contexts. Traditionally trained as a baking and pastry chef, she has started and run two of her own businesses giving her the positive insight required to connect with other business owners in the succession landscape. Now Tyla enjoys helping to build the organizational systems that make SuccessionMatching tick, as well as guiding users on the site to aid them in achieving their succession goals.

Emiliano Villarreal

Emiliano
Villarreal

Product Development Advisor

As a Professor at the Austin Center for Design as well as a startup founder several times over, Emiliano brings his development and business knowledge to SXNM. He has been working closely with the SuccessionMatching team, and provides crucial insight to the website user experience as well as overall product management. He holds a Bachelors of Science in Advertising from the University of Texas at Austin.

Témoignages

    Compagnie de pipeline

    Vraiment apprécier tout ce que vous avez fait pour moi jusqu'à présent. C'est bien!

    Vendeur membre

    Alison et son équipe se sont engagés à aider les petites entreprises à réussir la transition vers le prochain propriétaire, la prochaine génération. Nous avons senti la force de leur conviction et de leurs talents, et le soutien qu’ils nous apportent est incroyable; nous n’aurions pas pu le faire sans eux.

    Parul Neufeld

    La série de webinaires qui faisait partie du projet communautaire SuccessionMatching a fourni un large éventail de sujets très pertinents et qui ont trait à la démographie de notre entreprise. La qualité des informations présentées par les experts en la matière a ajouté de la profondeur à la série de webinaires, ce qui en a valu la peine aux propriétaires de notre entreprise.

    Vendeur membre

    Alison et son équipe se sont engagés à aider les petites entreprises à réussir la transition vers le prochain propriétaire, la prochaine génération. Nous avons senti la force de leur conviction et de leurs talents, et le soutien qu’ils nous apportent est incroyable; nous n’aurions pas pu le faire sans eux.