Sommet en ligne: Comment vendre ou acheter une entreprise

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Plus de 20 experts vous apportent leurs connaissances, des conseils pas à pas et des conseils sur les étapes de la vente et de l'achat d'une entreprise.

Rejoignez-nous en ligne, du 6 au 10 mai 2019, où que vous soyez et choisissez de regarder les séances qui vous intéressent le plus.

Sommet
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6-10 mai 2019
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Pourquoi SuccessionMatching?

Résultats high-tech

Faites correspondre avec l'acheteur ou le vendeur professionnel parfait en utilisant notre algorithme de compatibilité unique.

Paramètres de confidentialité personnalisables

Des paramètres de confidentialité simples et faciles à utiliser vous aident à contrôler qui voit vos informations.

Aucune commission de vente

Les propriétaires peuvent vendre leurs entreprises et leurs fermes sans commission.

Prestations de service

Acheter et vendre des entreprises ou des fermes

Connectez-vous avec des professionnels qui peuvent vous aider tout au long de la transition, de la comptabilité à la recherche de financement.

Vidéos, articles et ressources pour vous aider dans toutes vos tâches, de la rédaction d'une succession ou d'un plan d'affaires à la transition d'une entreprise.

Assistance de professionnels du développement économique pouvant donner des conseils gratuits.

Comment ça marche

L'inscription est gratuit et rapide. Devenez membre et parcourez nos ressources publiques, demandez un consultation gratuite et connectez-vous avec nos partenaires privilégiés.

Les membres qui souhaitent correspondre avec des acheteurs et / ou des vendeurs peuvent créer une liste et payer une cotisation annuelle ou saisir un code de coupon obtenu par le biais d'une programmation spéciale. Notre algorithme de correspondance recherchera ensuite les points communs des profils et enverra des demandes de connexions aux acheteurs et aux vendeurs en fonction des informations sur les membres.

Les membres contrôlent avec qui ils se connectent et définissent leur propre profil et leurs propres options de confidentialité pour permettre un accès sécurisé et discret au site. En plus d'être jumelés à des membres compatibles, tous ceux qui ont créé une liste auront également accès à davantage de ressources et recevront un message de bienvenue de notre part avec des suggestions et les prochaines étapes pour leur plan de transition.

Les acheteurs et les vendeurs peuvent:
  • Accéder à des articles, des ressources et une programmation spéciale
  • Obtenez une consultation gratuite de 30 minutes avec le personnel de SuccessionMatching
  • Trouver des professionnels du service
  • Créer une liste

Notre base de membres

Les acheteurs

Membres intéressés à acheter une entreprise ou une ferme. Les acheteurs peuvent créer des annonces correspondant aux propriétaires concernés qui ont publié une entreprise ou une ferme à la vente.

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Les vendeurs

Membres intéressés à vendre leur entreprise ou leur ferme. Les vendeurs peuvent créer des listes à mettre en correspondance avec les membres concernés intéressés à acheter une entreprise ou une ferme.

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Spécialiste du capital risque

Les membres intéressés à acheter plus d'une entreprise. En tant que Venture Capitalist, vous passerez par un processus de vérification et bénéficierez d’une expérience de conciergerie sur le site.

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Professionnels de la planification de la relève

Membres dont les services peuvent aider les acheteurs et les vendeurs lors de la transition d'une entreprise ou d'une ferme. Ils incluent, sans toutefois s'y limiter, les comptables, les avocats, les agents de développement économique et les prêteurs commerciaux. Veuillez noter que les professionnels de la planification de la relève ne peuvent pas consulter les listes, solliciter des entreprises ou faire de la publicité auprès d'autres membres.

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Partenaires privilégiés

Membres qui sont des professionnels de la planification de la relève et qui ont été approuvés par le SXNM en tant que partenaires de confiance. Nos partenaires privilégiés fournissent un service de premier ordre à des prix compétitifs pour nos membres. Ils bénéficient également d'une promotion importante sur le site, de la possibilité de télécharger des vidéos et des articles avec nos membres et des recommandations personnelles de SXNM aux membres qui recherchent activement l'aide qu'ils fournissent. Pour devenir un partenaire privilégié, vous devez d'abord vous inscrire en tant que professionnel de la planification de la relève, puis postuler pour devenir un partenaire privilégié.

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Autre

Membres qui veulent juste regarder ou ne sont pas sûrs de quelle catégorie d'adhésion ils appartiennent. Ces membres ont accès à certaines ressources et peuvent uniquement se connecter avec des partenaires privilégiés.

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Qui nous sommes

Mission:

Notre mission est de fournir l'assistance nécessaire au succès des transitions de propriété bénéficiant à toutes les parties impliquées, en veillant à ce que les exploitations agricoles et les entreprises des communautés nord-américaines continuent de fonctionner pour les générations à venir.

Vision

En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de soutenir la production, les services et la santé économique des villes et des citoyens de la manière suivante:

Éducation - sensibiliser à l'importance de la planification de la relève et aux étapes à suivre.

Communauté - travailler avec des partenaires de la communauté pour fournir des solutions personnalisées de planification de la relève.

Les liaisons - créer des réseaux de propriétaires, d’entrepreneurs, de professionnels de la planification de la relève et d’autres organisations et personnes pouvant aider les entreprises dans leur transition.

Générations - aider les propriétaires d'entreprise à concrétiser leurs projets de sortie d'entreprise et donner aux nouveaux entrepreneurs les moyens de réussir à long terme.

Développement - utiliser la technologie la plus avancée et les pratiques commerciales éprouvées pour faciliter des transitions commerciales efficaces et rentables.

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Valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos actions et nos interactions.

Efficacité - mesurer notre succès en termes de succès de nos membres.

Efficacité - valoriser le temps et l’argent de nos membres autant qu’ils le font.

Humilité - connaître notre domaine d'expertise et inclure d'autres personnes pour les aider dans le leur.

Fiabilité - aider nos membres tout au long de leur parcours de succession.

L'abordabilité - mettre nos produits et services à la disposition de tous ceux qui en ont besoin.

Dana-Maxim

Alison
Anderson

Fondateur et PDG

Alison Anderson est la fondatrice et PDG de SuccessionMatching. Avec une formation en ressources humaines et en développement économique, Alison a toujours été intéressée à aider les entrepreneurs. En tant que propriétaire d’entreprise, elle comprend le travail ardu et le dévouement nécessaires pour...diriger une entreprise prospère. Elle s'efforce chaque jour d'améliorer le paysage commercial de toutes les entreprises sans perdre de vue les personnes qui les suivent.

Kim Hoyer

Kim
Hoyer

Conseiller stratégique

Kim F. Hoyer est un penseur stratégique et un réalisateur. Il est spécialiste du redressement et de la haute performance depuis 1999....À ce titre, il a toujours produit d'excellents résultats pour un certain nombre de clients, notamment: le Cirque du Soliel, Leviton, les Flames de Calgary, Dix Mille Villages Packers Plus Services énergétiques, Brick, Lufkin, Panorama Mountain Village, le Better Business Bureau, Rogers Communications et de nombreuses autres entreprises du monde entier.

Dana-Maxim

Dana
Maxim

Directeur des projets spéciaux

Dana Maxim est directrice des projets spéciaux chez SuccessionMatching. Son expérience antérieure dans des domaines tels que gestionnaire de cas d'invalidité, évaluatrice en sinistres et entraîneur personnel lui ont permis de mieux comprendre le fonctionnement de diverses petites entreprises....Elle a obtenu son baccalauréat en kinésiologie de l'Université Dalhousie à Halifax, en Nouvelle-Écosse, en 2009, et réside avec bonheur en Nouvelle-Écosse avec son mari et son fils.

Krista Steinke

Krista
Steinke

Soutien aux membres

Krista Steinke est spécialiste de l'assistance aux membres chez SuccessionMatching. Enfant de la famille des entrepreneurs, la carrière de Krista s’est déroulée dans des petites et moyennes entreprises.... Sa pensée stratégique forte et son souci du détail profiteront à l'équipe SuccessionMatching dans le développement de programmes stratégiques et de processus métier. Elle est dévouée au service à la clientèle et possède un diplôme en tourisme. Krista est basée à Calgary, en Alberta.

Julia Wood

Julia
Wood

Responsable des comptes commerciaux internationaux

Julia Wood est responsable des comptes des entreprises internationales chez SuccessionMatching. Son expérience professionnelle est ancrée dans le développement économique et les relations avec les intervenants, ayant déjà occupé divers postes dans les secteurs privé et public au Canada et à l'étranger. Julia a plus particulièrement de l'expérience en développement des affaires dans les secteurs rural et agricole.... Elle comprend les opportunités uniques auxquelles fait face le Canada rural et croit que les petites entreprises jouent un rôle important dans le renforcement de la communauté. Julia est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université Brock et d'un baccalauréat en sciences (gestion) de la European Business School en Allemagne.

Chelsea Lees

Chelsea
Lees

Responsable de la production et de la conception des médias

Chelsea Lees est responsable de la production et de la conception des médias chez SuccessionMatching. La passion de Chelsea pour les affaires découle de la gestion d’un petit studio de yoga pendant trois ans, ce qui la laisse désireuse de se lancer sur sa propre voie entrepreneuriale....Elle a ensuite dirigé sa propre entreprise de médias numériques à la pige, ce qui lui a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans un large éventail de communications en ligne, de la production vidéo aux stratégies de médias sociaux. Chelsea a obtenu un diplôme en photojournalisme de l'Institut de technologie du sud de l'Alberta en 2016 et, en 2010, de l'Université de Calgary, un baccalauréat en biologie primatologie et anthropologie physique.

Témoignages

    Compagnie de pipeline

    Vraiment apprécier tout ce que vous avez fait pour moi jusqu'à présent. C'est bien!

    Vendeur membre

    Alison et son équipe se sont engagés à aider les petites entreprises à réussir la transition vers le prochain propriétaire, la prochaine génération. Nous avons senti la force de leur conviction et de leurs talents, et le soutien qu’ils nous apportent est incroyable; nous n’aurions pas pu le faire sans eux.

    Parul Neufeld

    La série de webinaires qui faisait partie du projet communautaire SuccessionMatching a fourni un large éventail de sujets très pertinents et qui ont trait à la démographie de notre entreprise. La qualité des informations présentées par les experts en la matière a ajouté de la profondeur à la série de webinaires, ce qui en a valu la peine aux propriétaires de notre entreprise.

    Vendeur membre

    Alison et son équipe se sont engagés à aider les petites entreprises à réussir la transition vers le prochain propriétaire, la prochaine génération. Nous avons senti la force de leur conviction et de leurs talents, et le soutien qu’ils nous apportent est incroyable; nous n’aurions pas pu le faire sans eux.