Pourquoi SuccessionMatching?
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Paramètres de confidentialité personnalisables
Les paramètres de confidentialité simples et faciles à utiliser vous aident à contrôler qui voit vos informations.
Aucune commission de vente
Les propriétaires peuvent vendre leurs entreprises et leurs fermes sans commission.
Services
Achetez ou vendez des entreprises ou des exploitations agricoles.
Communiquez avec des professionnels qui peuvent vous aider tout au long de la transition, de la comptabilité à la recherche de financement.
Consultez des vidéos, articles et ressources pour vous aider dans toutes vos démarches : de la rédaction d'un plan de relève ou d'affaires à la transition de votre entreprise.
Obtenez l’assistance de professionnels du développement économique qui peuvent vous conseiller gratuitement.
Comment ça fonctionne
L'inscription est gratuite et rapide. Devenez membre et découvrez nos ressources, puis demandez une consultation gratuite et communiquez avec nos partenaires privilégiés.
Les membres qui souhaitent être mis en contact avec des acheteurs et/ou des vendeurs d'entreprises peuvent créer une annonce en payant des frais annuels ou en entrant un code promotionnel obtenu par le biais d'une programmation spéciale. Notre algorithme de connexion recherchera ensuite des profils correspondants et enverra des demandes de mise en contact aux acheteurs et aux vendeurs basées sur l'information fournie par les membres.
Les membres contrôlent leurs connexions et configurent leur propre profil et leurs options de confidentialité afin d’avoir un accès sécurisé et discret au site. En plus d'être mis en contact avec des membres compatibles, tous ceux qui ont créé une annonce auront également accès à plus de ressources et recevront notre message de bienvenue incluant des suggestions et les prochaines étapes de leur plan de relève.
Les acheteurs et les vendeurs peuvent :- Accéder à des articles, des ressources et de la programmation spéciale.
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- Trouver des professionnels dans le domaine des services
- Créer une annonce
Programme officiel de planification de la succession
Programme formel de planification de la relève
Comment augmenter les chances de vendre votre entreprise? Quelle est la meilleure façon d'obtenir le prix le plus élevé?
La mise en place d'un plan de relève formel n'est pas seulement le meilleur moyen de vous assurer de trouver le bon acheteur avec le meilleur prix et la meilleure planification fiscale, mais cela contribuera également à assurer le succès à long terme de l'entreprise après votre transition.
Programme formel de planification de la relève
Le programme formel de planification de la relève est conçu pour guider les propriétaires d'entreprise dans tous les aspects de l'élaboration d'un plan de relève. Qu'il s'agisse de déterminer la valeur exacte de l'entreprise, de recueillir les informations nécessaires pour la diligence raisonnable ou d'apprendre des tactiques de négociation efficaces, vous pourrez mieux positionner votre entreprise pour la vente avec un plan de relève formel.
Nos membres
Acheteurs
Membres souhaitant acheter une entreprise ou une exploitation agricole. Les acheteurs peuvent créer des annonces afin d'être mis en contact avec des propriétaires compatibles qui ont publié le profil d’une entreprise ou d’une exploitation agricole à vendre.
Vendeurs
Membres souhaitant vendre leur entreprise ou leur exploitation agricole. Les vendeurs peuvent créer des annonces afin d’être mis en contact avec des membres compatibles qui souhaitent acheter une entreprise ou une exploitation agricole.
Spécialistes du capital risque
Membres souhaitant acheter plus d'une entreprise. En tant que spécialiste du capital-risque, vous suivrez un processus de vérification et bénéficierez d’un service de conciergerie sur le site
Professionnels de la planification de la relève
Membres ayant des services qui peuvent aider les acheteurs et les vendeurs durant la transition d'une entreprise ou d'une exploitation agricole. Ils comprennent, entre autres, des comptables, des avocats, des agents de développement économique et des prêteurs commerciaux. Veuillez noter que les professionnels de la planification de la relève ne peuvent pas consulter les annonces, solliciter des affaires auprès d'autres membres ou leur faire de la publicité.
Partenaires privilégiés
Membres qui sont des professionnels de la planification de la relève et qui ont été approuvés par SuccessionMatching (SXNM) en tant que partenaires de confiance. Nos partenaires privilégiés fournissent un service de premier ordre à des prix compétitifs pour nos membres. Ils bénéficient également d'une promotion importante sur le site, peuvent partager des vidéos et des articles avec nos membres et profiter des recommandations personnelles de SXNM aux membres qui ont besoin d’assistance. Pour devenir un partenaire privilégié, vous devez d'abord vous inscrire en tant que professionnel de la planification de la relève, puis demander à devenir un partenaire privilégié.
Autre
Membres qui souhaitent uniquement jeter un coup d'œil ou qui ne sont pas sûrs de la catégorie à laquelle ils appartiennent. Ces membres ont accès à certaines ressources et ne peuvent entrer en contact qu'avec des partenaires privilégiés.
Qui nous sommes
Mission
Notre mission est de fournir le soutien requis pour assurer la réussite des transferts d’entreprises afin que toutes les parties concernées en bénéficient. Notre but est de contribuer à ce que les exploitations agricoles et les entreprises à travers l'Amérique du Nord poursuivent leurs activités pour les générations à venir.
Vision
Notre vision consiste à soutenir la productivité économique, les services et la santé financière des villes, des communautés et des citoyens comme suit :
Éducation - Sensibilisation à l'importance de la planification de la relève et aux étapes à suivre.
Communautés - Collaboration avec des partenaires communautaires pour fournir des solutions de planification de la relève personnalisées.
Connexions - Création de réseaux de propriétaires, d'entrepreneurs, de professionnels de la planification de la relève et d'autres organisations et individus qui peuvent aider dans les transitions commerciales.
Générations - Aider les propriétaires d'entreprise à réaliser leurs plans pour quitter leur entreprise et à autonomiser les nouveaux entrepreneurs pour un succès à long terme.
Développement - Utilisation des technologies les plus avancées et des pratiques commerciales éprouvées pour favoriser des transferts d’entreprises efficients et efficaces.
Valeurs
Nos valeurs sont les principes fondamentaux qui orientent nos actions et nos interactions.
Efficacité - Mesurer notre succès en fonction du succès de nos membres.
Rentabilité - Valoriser le temps et l'argent de nos membres autant qu'ils le font.
Humilité - Connaître notre domaine d'expertise et celui des autres afin de les aider.
Fiabilité - Aider nos membres tout au long de leur plan de relève.
Accessibilité - Mettre nos produits et services à la disposition de tous ceux qui en ont besoin.
Alison
Anderson
Fondateur et PDG, Successionmatching
Alison Anderson est la fondatrice et PDG de SuccessionMatching.com, un site Web pour les acheteurs d'entreprises, les vendeurs et les professionnels de la planification de la succession.Avec une formation en ressources humaines et en développement économique, Alison a toujours été intéressée à aider les entrepreneurs.En tant que propriétaire d'entreprise elle-même, elle comprend le travail acharné et le dévouement qui est nécessaire pour gérer une entreprise prospère.Elle s'efforce chaque jour d'améliorer le paysage commercial de toutes les entreprises sans perdre de vue les gens derrière chacun.
Chelsea
Lees
Gestionnaire de la production médiatique et de l'expérience utilisateur
Chelsea Lees est directeur de la production médiatique et de l'expérience utilisateur chez SuccessionMatching, un site Web pour les acheteurs d'entreprises, les vendeurs et les professionnels de la planification de la relève.La passion de Chelsea pour les affaires est passée de la gestion d'un petit studio de yoga pendant trois ans, lui laissant le désir de commencer son propre chemin entrepreneurial.Elle a ensuite exploité sa propre entreprise de médias numériques indépendante qui lui a fourni les compétences nécessaires pour naviguer dans une large étendue de communications en ligne, de la production vidéo à la stratégie des médias sociaux.Chelsea est diplômé du Southern Alberta Institute of Technology en 2016 avec un diplôme en photojournalisme et de l'Université de Calgary en 2009 avec des BSC en primatologie et en anthropologie physique avec une mineure en biologie.
Krista
Steinke
Analyste et gestionnaire de systèmes
Krista travaille principalement avec l'équipe de création de succession pour mettre en œuvre des processus et développer nos systèmes internes alors que nous continuons à évoluer nos opérations.Elle a 14 ans d'expérience dans la gestion de projet et l'analyse des données.Elle a grandi en travaillant dans des petites entreprises, faisant son attention aux détails et une vaste connaissance d'une variété d'industries (du tourisme aux types de poulets) des actifs précieux à l'équipe.En plus de sa grande diversité dans l'expérience des petites entreprises, Krista est également titulaire d'un diplôme en administration des voyages et du tourisme et est une ceinture verte à Lean Six Sigma.
Lauren
Shepard
Responsable des relations avec la clientèle
Lauren travaille principalement avec les acheteurs internationaux et les propriétaires d'entreprise qui cherchent à démarrer leur transition commerciale.Elle possède plus de dix ans d'expérience en gestion de projet et en opérations avec un large éventail d'entreprises, notamment de gros pétrole et de gaz aux startups, dans tout le Texas.Elle a acquis une expérience pratique avec les transitions commerciales après avoir facilité l'acquisition d'une entreprise pour laquelle elle a travaillé en 2019. Son travail avec les propriétaires d'entreprise a alimenté sa passion pour la résolution de problèmes, la future concentration et le développement de stratégies créatives pour réussir.Lauren est titulaire d'un baccalauréat de la Texas State University en sciences politiques et en administration des affaires.
Lindsay
Alliban
Partenariats (ambassadeurs)
Lindsay principalement avec les ambassadeurs à terme communautaire de la Saskatchewan et du Manitoba ainsi que sur la sensibilisation des médias sociaux.Elle a dix ans d'expérience dans le développement économique rural, le programme international local et gère sa propre entreprise d'événements.Lindsay siège à un certain nombre de commissions et de communautés de développement économique de la Saskatchewan et souhaite faire de nombreuses présentations pour notre organisation.Elle vit dans le sud-ouest de la Saskatchewan dans une communauté appelée Hazlet.
Etoile
Perreault
Soutien aux membres
Etoile est originaire de la Colombie-Britannique rurale où elle a grandi lié aux communautés de petites villes.Elle a déménagé à Calgary et a lancé sa propre entreprise axée sur la construction de terrassement.C'est grâce à cette entreprise qu'elle a réalisé un amour des chiffres et est devenue une comptable certifiée, qu'elle a utilisée pendant plusieurs années en tant que consultante auprès des propriétaires de petites entreprises.Elle aime travailler en particulier avec les propriétaires de petites entreprises de petites villes parce qu'elle reconnaît le dévouement et le travail acharné qu'ils ont consacrés à leur entreprise.Avec la mise en œuvre de la succession, elle est en mesure de réaliser davantage cette voie alors qu'elle travaille pour soutenir les membres dans leur voyage à travers la succession des affaires.
Tyla
Lees
Soutien aux membres
Calgarien né et élevé, Tyla possède plus d'une décennie d'expérience de service client primaire à partir de divers contextes estimés.Traditionnellement formé en tant que chef de boulangerie et de pâtisserie, elle a commencé et dirigé deux de ses propres entreprises lui donnant les informations positives nécessaires pour se connecter avec d'autres propriétaires d'entreprise dans le paysage de succession.Maintenant, Tyla aime aider à construire les systèmes organisationnels qui font le coup de succession, ainsi que pour guider les utilisateurs sur le site pour les aider à atteindre leurs objectifs de succession.
Emiliano
Villarreal
Conseiller en développement de produits
En tant que professeur au Austin Center for Design ainsi qu'en tant que fondateur de startup à plusieurs reprises, Emiliano apporte son développement et ses connaissances commerciales à SXNM.Il a travaillé en étroite collaboration avec l'équipe de création de succession et fournit un aperçu crucial de l'expérience utilisateur du site Web ainsi que de la gestion globale des produits.Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en publicité de l'Université du Texas à Austin.
Geoff
Garfield
Specialiste en Ventes
Avant de rejoindre le match de succession en juin 2022, Geoff a passé près de 25 ans dans la région des trois États de New York, du New Jersey et du Connecticut en tant que conseiller en planification financière personnelle et gestionnaire d'actifs.L'un des accent est mis sur les propriétaires de petites entreprises et la nécessité d'intégrer une planification approfondie dans les décisions de vie majeures.Geoff est un réseauur expérimenté et passionné qui aide à diriger le plus grand chapitre de l'organisation américaine, USA 500. Il réside actuellement dans le Connecticut avec sa femme et 4 enfants.